真正牛逼的员工，是让领导又爱又怕
1大家都知道,职场上最重要的人际关系,是你和你直接主管的关系。是主管决定你的工作内容、工作强度、你的薪酬……当然还有升迁。那么你要问了,作为一个员工,该怎么看待主管呢?是老师?是监工?是朋友?还是……某些人说的“老板的走狗”?我觉得吧,如何看待主管,直接决定你在职场上能走多远。多年职场生涯,我带过不止一个团队,每次新人加入我都会请吃饭,有一句话我一定会在这顿饭上,对新来的说:“别把我当领导,要把我
职场鸡汤
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鱼儿微克
2019.10.09
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2019.04.19我聘请的总经理走了！这是他的辞职信，还有我的回信！
这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。L总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。01 反思走入公司的决策1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我
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2019.06.24“毕业5年，年薪50万，我总结了职场最值钱的5句话”
01没人有义务提携你前几天,和前同事吃饭,一个实习生小朋友吐槽,说最近入职的新公司氛围大不如前,很怀念过去大家一起工作的时光。我们都觉得挺诡异。她新入职的这家公司,是出了名的好地方,业内大咖聚集地,成长速度无人能比,而且人际关系并不复杂,可小朋友混得却并不好,说同事和leader自私自利,对自己不友好。我问她,如何证明别人自私。她的答案,把一桌子人雷倒:好项目,从来不分给我,有消息,也从不告诉我,
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2019.10.15一个人走下坡路的5大思维，你占了几个？
当一个人愈发成熟后,他就会明白,努力不是万能钥匙,不是所有的结果都可以用努力来衡量。我见过不少苦苦打拼,很是努力的人,但我并不看好他们能走出困局,有质的改观。原因就在于,决定一个人是在走上坡路还是下坡路,往往并不取决于努力的态度和程度,而是努力的姿势。所谓努力的姿势,其实就是一个人的思维模式,思维决定了行为,行为决定了结果。在管理学和心理学领域,有很多知名的效应和理论,很多年来,一直在指导和影响着
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鱼儿微克
2019.09.20公司需要聪明人，更需要耐得住的人
1年轻人请先学会把手头的小事做好公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
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鱼儿微克
2019.09.12有一种失败叫瞎忙（跟谁混，很重要！）
一个山谷的禅房里有一位老禅师，他有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈越来越黑，终于，他忍不住来找师傅。他对老禅师说：“师傅，我太累，可也没见什么成就，是什么原因呀？”老禅师沉思了片刻，说：“你把平常化缘的钵拿过来。”小徒弟就把那个钵取来了，老禅师说：“好，把它放在这里吧，你再去给我拿几个核桃过来装满。”小徒弟不知道师傅的用意，捧
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2019.09.0930岁之后，你应该避免在大公司工作！
1“35岁现象”与职业风险前段时间,有一位35岁左右的读者,问了我一个很经典的问题:如何面对“35岁现象”?因为,大部分公司在招聘中层以下的职位时,大都会有“年龄在35岁以下”的要求,让人感觉年过35岁,在人力资源市场上就突然贬值了。有人说,那我过了30就不跳槽,乖乖地呆在原公司安分守己不就行了?可这种想法被人看穿了,又导致职场上“90/95后只能夸,70/80后随便骂”的现象。其实据我所知,“年
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鱼儿微克
2019.09.03熬住，你就赢了
熬得住,出众,熬不过,出局! 人生总有不如意,关键在于熬。人生总有一些不如意的事,关键在于熬。熬得住,出众,熬不过,出局!熬,不是逆来顺受的活着;熬,不是对命运的妥协。熬,是能量积蓄;熬,是生命升华。有些人熬着熬着,成功了;有些人熬着熬着,消失了。人生总有不如意之时,不要抱怨怀才不遇,也不要抱怨生不逢时;苦心人,天不负,越王勾践,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。人生 是一场马拉松,很多时候需要
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2019.09.02年轻时为什么要多走弯路？这是我听过最好的答案
1“我太难了”前两天,我收到过一位读大四朋友的私信,向我表达了找工作的焦虑。与此同时,他给我横向比较了自己同寝室其他同学的状况:第一位准备出国深造,家里已经打点好了一切,学校也联系的差不多,只等九月飞到大洋彼岸开启崭新人生。第二位早早签约了北京知名四字互联网公司。虽然加班辛苦,但薪资同样高得让人羡慕。在市区了租一间还不错的单身公寓,每天伴随着阳光和咖啡醒来,走路10分钟就到公司。最后一位家里有矿,
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2019.08.2325岁到35岁，人生最关键的10年：这7件事你越早明白越好
做公众号之后,我经常会收到粉丝提问。很多问题答过就忘了,但一年前的一个提问,到现在我还会时不时地想起。那个粉丝的问题其实稀疏平常,真正让我吃惊的是他的年龄。他问我,他应该继续工作,还是辞职考研?问题是,他已经三十多岁了。按照年龄算,他上小学的时候,我还没学会走路。到底是什么让他的心智如此晚熟,以至于到了而立之年还不知道自己到底想要什么?是因为认知,是因为对某些基础问题的认知模糊不清。 公
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2019.08.22跟靠谱的人做事，聪明人只适合聊天
跟靠谱的人很重要,无论跟他们共事,还是交朋友(当然也包括,男、女朋友),是诚实的,一是一、二是二的做事,这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为,不会有意外让你措手不及。聪明的人只能聊聊天现在很多人,在一起谈论最多的话题,是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现,很“聊得来”,只是一种心理满足感,而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人,承诺你事情的时候,他在心里已经有了把握,这件事情该怎
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2019.08.12什么是格局？（胜读十年书）
有一句话说得好,你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的格局有多大,你的心就能有多宽!放大你的格局,你的人生将不可思议!有一家庭妇女,一天她买了一件衣服,回头习惯性地跟邻居显摆,却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱,于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。三个工人在工地砌墙,有人问他们
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鱼儿微克
2019.08.08八个问题，让你马上变清醒！（感触很深）
问题一:如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗?回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?可同样的情况换个场合,自己或许就做过类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品行不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去,分不了手。说穿了,只是为了不甘,为
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2019.07.22狠的管理，就不怕员工走人！
管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!过河拆桥的员工不可能心怀
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2019.07.02华为老总身份彻底曝光，全世界感到害怕！
你一定知道华为,但可能还不知道华为有多厉害。一句话说:华为去年的营收,比腾讯、百度、阿里巴巴加一起还多。再加一句就是:它现在是全球最大的通信设备供应商,服务着全球30亿人,业务遍布170多个国家。它一直想保持低调,但实力实在是不允许了。树大招风。5月16日,美国放出狠招:将华为列入“实体清单”,限制美国企业对华为出售技术和零件。这对一家科技企业来说,是极大打击。如果说去年抓捕任正非的女儿孟晚舟,是
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