职场

给公司做背调、扬言“炒掉老板”，00后要“整顿”新职场？

百万规模的第一批00后迈入职场，惊呆了所有HR。大学生少有的成熟气质、扬言炒掉老板、面试被反向背调．．．．．．这批与众不同的新鲜血液打破职场中的一片宁静，独有的思维与果断的工作态度让不少深陷潜规则中的8090后们羡慕不已。一、奇葩的00后们一位hr面试了一位00后应届毕业女生，进来办公室就把包往桌子上一丢，用手挽了挽头发，轻松地说了句：“不好意思，来晚了，我们可以开始了。”在了解到工作是大小周轮换

岁末时节裁纷纷，失业兄弟莫断魂

作者：青峰编辑：刘鹏遥美编：羽墨临近岁末，裁员消息出现的频率明显变高了，过去按月算，现在都按天了。12月22日，好未来搞了一场2万人的告别会，一周后K9业务线集体告别；同一天，蘑菇街被爆出裁员30％；23日，蘑菇街发布财报，半年亏了4．12亿，同比扩大125％，同时传出技术部门裁员比例高达80％的消息；同一天，百度又被爆出来要裁员，游戏部门、直播部门裁员比例90％左右；再加上前段时间爱奇艺、快手、

X中心： 给猎头一个机会来掌控自己的人生

把自己的人生交给命运的人是可悲的,因为你不知道命运将会给你什么样的答案,所以你会不安,会迷茫,会焦虑。哪怕你现在的生活看上去安定富足,那也并不意味着你能永远保持现状。在这个日新月异的时代,你所拥有的任何优势都是暂时的,你必须始终向前,永不满足,不断发展自己新的优势。所以当你遇到一个让自己变得更好的机会,不要因为犹豫而错过,创造性地毁灭自己,打破现状,你才能塑造一个全新的自我。对于猎头来说,入驻X精

那些“整顿职场”的年轻人，后来都怎样了？

撰文/ 黎文婕 编辑/ 高   智 又一场年轻人整顿职场的风波出圈。 4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。尽管随后中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应，称网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工，但这一纸回应并不影响网友们直呼&ld

不断创新才能不被淘汰

菜鸟瞬间变老手，职场新人高效工作的秘诀是什么

虎牙被抬员工胜诉称虎牙被判赔偿医疗费及财产损失费 并公开道歉

12月21日，虎牙被抬员工当事人称自己“终于拿到法院一纸胜诉”，虎牙被判决赔偿医疗费、砸坏员工手机的财产损失费共计5016元（其中医疗费521元、手机维修费4495元），并在微博对其公开道歉，保留7天。2020年11月6日，一名虎牙员工自曝被HR抬出公司。2020年11月7日虎牙回应称，HR员工在不得已情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静，对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。2021年

职场新人真正成熟的标志是什么？

在这个瞬息万变的时代，职场人面临着前所未有的挑战与机遇。成为一名成熟的职场人，不仅仅是积累经验和技能那么简单，更重要的是培养一种成熟的心态和思维方式。 当你能够冷静地处理每一个职场挑战，而不是被情绪牵着走；当你能够用双赢的思维去看待每一次合作；当你意识到承诺的重要性，并为之负责；当你学会了如何有效地向上管理，而不是仅仅为了讨好领导；当你能够理解每一个决策背后的逻辑，制定出清晰的职

她在大厂当Leader：偏见、盔甲与破壳

采写／一然、天南编辑／陈纪英“面试秘书，去左边排队”，看到应聘队伍里唯一的女士，招聘人员有些诧异。“我是来应聘技术部门的”，靳艳萍很自信。招聘人员抬眼瞟了瞟她，拒绝得简单直接，“我们要的是男性”。听出对方话里话外的性别歧视，靳艳萍有点不服气，“你都没看我的简历，怎么知道我不合适呢？！”在她的坚持之下，对方转头请教了Leader，才把她叫进去面试——最终，她的大胆获得了回报，第二天早上，她收到了录取

脉脉：放下社交，立地点评

极点商业回到职场点评与招聘的关系，当前脉脉的主要活跃用户仍是大厂员工，构成求职招聘市场主体的大多数长尾企业仍需覆盖。据QM数据，脉脉2021年12月MAU在380万左右，与行业第一梯度尚有相当距离。前程无忧、智联招聘、BOSS直聘同期MAU均超过1000万，主打精英人才的猎聘MAU亦超过600万。作者 ｜ Cindy编辑 ｜ 杨铭脉脉是什么？一款基于职场关系的社交软件，还是互联网人的“茶水间”？抑

职场信用正式上线：打造企业招聘的第一道参考线

近日，京东小白信用联手猎聘共同打造职场信用评价体系的新闻在网上传开。猎聘作为一个全面颠覆传统网络招聘以企业为核心模式的职业发展平台，与京东金融旗下小白信用展开跨界合作。在合作中，京东小白信用依托核心的风控能力、金融和电商数据，猎聘则利用海量求职用户画像和行为数据，二者数据资源的整合、碰撞，目的是为了打造出一个更完善、更丰富的职场信用体系。而这一次的巨头联手，实则对国内社会信用体系建设具有很大价值。

25岁以上打工人被疯狂嫌弃，00后整顿职场失败了？

「我今年28岁，去深圳的一家喜茶门店应聘，却被告知门店要求，只招18-25岁的……」 这是今天冲上热搜的一个话题，话题信息显示，有网友发帖，称自己在深圳应聘喜茶某门店时，被招聘人员告知门店只招18-25岁的员工。 该喜茶门店招聘负责人表示：「门店要求的，我们门店只招18-25岁之间，因为店内店员都比较小，其他不清楚」‍‍事实上，我们也都能理解

卷不动的00后，失效的「画饼学」

后浪研究所 X 创业最前线 联合出品作者 ｜ 李小反 蛋总编辑 ｜ 蛋总“首批00后毕业生即将踏入职场”的话题在4月12日登上了微博热搜。一个颇为有趣的讨论点是，人们发现00后在求职时除了使用传统书面简历外，还多了“视频账号”这种特殊简历，他们用视频UP主的身份找工作并在视频网站上“现身说法”，大方地分享自己的求职经验。在这个被誉为“史上最多毕业生”的2022年毕业季，这批00后将从青葱校园步入职

脉脉打造职场解压实验室， 或将开辟职场社交新生态？

随着互联网经济的高速发展，都市工作节奏变得越来越紧张，职场人大多都渴望能够得到解压，而就在7月28日，国内最大的职业成长平台脉脉，宣布了在业内打造的首个“职场解压日”，并发布《职场人别慌——中国职场生存压力详解2018》报告，数据显示2018年职场压力关键词为“慌”，迷茫成为职场人压力最为重要的源头，由此引发出一系列长期困扰职场人士的压力问题。当下，职场人究竟有着怎样难以缓解的心理压力？而脉脉作为

从赤兔、脉脉，看职场社交江湖的风云变幻

11月15日，脉脉完成了第三轮7500万美元的融资，由DCM领投，晨兴资本跟投，其中智联招聘也在投资方行列。从2013年10月上线至今，脉脉已经成为中国最大的实名制职场社交平台。此次脉脉融资事件，将职场社交平台拉入人们的视野。在互联网普及的当下，社交成为人们必不可少的刚需之一。而社交又分为好几类，有熟人社交平台：微信、QQ等；陌生人社交平台：微博、陌陌等；还有一种就是职场社交平台，像是领英、脉脉、