招聘-副总
一、1.根据公司经营发展规划和目标,制定部门经营目标,进行目标任务拆解,并执行公司相关经营政策制度。
2.制定部门计划和策略,完成部门经营考核目标。
3.针对部门所属行业,做行业深耕,进行客户开发和维护,及时梳理和跟进行业TOP客户,挖掘和培育潜在客户。
4.做好公司目标过程管理,督促各部门标准动作,检查预算保持较高的投入产出比。
5.负责部门重要客户陪访,帮助部门团队完成对行业客户的合作促成。
6.组建部门经营团队,完成人才梯队的搭建和培养,在人力体系配合下,招聘部门经理,进行人才培养激励考核。
7.做好部门的文化建设,传承公司的文化价值观
8.督促部门员工参与公司培训,输出优秀案例。
9.协助分公司做好工作。
10.在所属权限范围内,审批和管理经营定价及合同细节,督促部门回款。
二、要求:
1.5年以上公司运营、管理经验。
2.具备较强团队搭建,培养和领导、管理能力。
3.具备较强的谈判策略能力,能熟练根据市场动态及时调整策略。
4.具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行力以及工作热情和责任感。
5.工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维,具有较强的事业心,使命感、责任心和执行力
三、工作地点:北京·国贸
四、级薪制:每月50K起+五险一金+岗位股+分红,年薪到手60万以上。
欢迎推荐自荐,优秀者可放宽要求,有意向请投简历后交流。