之前发了一篇关于注塑自动化的文，有读者评论说“自动化的结果是！老板一个人对着一场子的机器发现无人交流了”。当然这只是一句玩笑话，再高效的自动化，也不可能实现一个厂里只有老板一个人的情况，起码机器还是得由人来操控对吧？星球大战里出现的那种高智能机器人还需要很多代工程师的不懈努力。不过，这也从另一个方向说明，在国家大力推进中国制造2025规划的大背景下，注塑自动化及机器人技术正在逐步取代普通工人。是否我们可以由此认为，机器抢了工人的饭碗，会造成失业率上升，从而影响社会的稳定呢？
其实，这正如另一个最近比较流行的有关科技进步的一个议题“是科技的进步使人懒惰，还是人的懒惰使科技的进步？”我觉得这是一个很有意思的话题。举个例子，思为客开发管件自动化系统纯属偶然，最初思为客的张经理纯粹是抱着碰运气的心态去拜访了后来成为思为客重点客户的管件企业的一位生产主管，最初的目的是看有没有机会卖几台机械手冲下业绩。结果一下午的茶喝下来，听这位主管倒了一下午的苦水，也成就了思为客的一个重点项目-管件自动化。
得益于房地产业的高速发展，管件业也迎来了发展的黄金时期，但企业的高速发展也给人力资源部门带来了巨大的压力。现在的年轻人都不愿从事工厂工作，更别提注塑车间夏季时高达近40度的高温，虽然工资一再上调，但员工的缺口在不断增大。经过多方沟通，双方决定由思为客为其开发一系列管件自动化解决方案，目标在五年内将用工需求减少1/3。
成效是显著的，自动化方案应用两年来，公司整体生产效率提高了20%，同时由于自动化程度提高，工人的劳动强度降低，员工的离职率显著下降，同时也消除了由于产能不足而对市场竞争力造成的影响，为企业带来了新的活力。
